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3年後、5年後に活躍しているかを分析   no comments

Posted at 12:00 am in 未分類

このツール、本当に良いツールなんですかね^^ビズリーチという会社が戦略人事のシステムを発表したとのこと。名称は「HRMOS(ハーモス)」というそうです。HRMOSは「採用した社員が3年後、5年後に活躍しているかを分析できることが特徴」とのこと。このシステムを利用することで、会社側としては活躍できそうもない人材は採用しない!ということなんでしょうね^^怖いわ~~。

会社としては確かに「使える」人材が欲しいのは当然ですよね。それを応募の段階から社員候補の情報を一元管理し、面接時の評価などもプラスしてグラフ化するとか。。いくら採用試験を頑張っても、このシステムによって振り落とされる学生がた~~くさん出てくるんでしょうね。

また、ビズリーチはセールスフォース・ドットコムと資本・業務提携したそうです。セールスフォースと言えば営業支援ツールが有名ですが、このツールと従業員の情報、そしてHRMOSを連動させていくことも今後行っていくそうです。

https://knowledgesuite.jp/service/sfa-ryoukin.html

Written by admin on 7月 10th, 2016